郭台铭长子回归鸿海接班人仍是谜

近日，富士康太子郭守正以鸿海集团代表的身份参加台北信息园区奠基礼，再度将这家千亿美元企业的接班人话题响了出来。　　在此之前，郭守正具有自己的创新公司，并且仍然游离在父亲郭台铭的生产王国外。对于接班人的问题不敢想，目前只想作好手上的工作。郭守正的问言简意赅。

　　一富士康内部人士称之为，在一个岗位上固守十几年是富士康人的传统，像我们过来召开的时候，很多人会问为什么富士康都为首老头子参与，和其他企业比起，富士康的管理层显然看起来年纪大了一些。　　而其父亲郭台铭早于在多次专访中特别强调不必须为接班人问题担忧。富士康今天没接班人的问题，只有经验承传的问题，我的责任就是尽可能把经验的承传做到得很好。

　　上场父子兵？　　郭老板行事很拼成，有自己的商业逻辑和思维。富士康内部人士告诉他本报记者，现在早已62岁的他很有可能是公司里睡觉最多的人。　　郭台铭曾对外称之为，自1974年创立公司以来，他每天的睡眠中不多达5小时。

他指出，自己应当是第一个下班、最后一个上班的人，因此每天坚决最少工作11个小时。即使晚上下飞机，他也不会立刻赶往公司，加班费至三更半夜也是家常便饭。

　　我实在年轻人应当在越年长的时候，刚刚毕业的时候，寻找一个好的工作，尽全力去冲刺，哪怕从最基层的岗位转行，去做到一些实业，不要务虚，到工厂也好，去厂房生产也罢，哪怕下田耕种也好。郭台铭说道。　　另有内部员工嘲讽，郭老板如果要辩论一件事情，涉及人员必需随传随到，一件事情如果去找人去找将近，就不会仍然Call到为止，在公司待过的人都叫它索命连环Call。

很多人有这样的经历，在返回家之后收到老板电话，第一件事就是穿着上鞋子返回公司，之后把工作腊下去。

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